Wer den nicht hat, der kann ihn lernen. Das behauptet Simone Gerwers, die seit Jahren Unternehmen dabei hilft, eine „Mutkultur“ zu etablieren. Die Beraterin setzt dabei auf Faktoren, die erfolgreiche und mutige Menschen oft unbewusst in sich tragen. Und sie stellt Fragen, die so mancher Führungskraft nicht gefallen dürften.