Skip to main content

Termine

Der Resilienz-Treffpunkt

22316_BOX ist die Online-Veranstaltungsreihe des Arbeitskreises „Corporate Resilience Management“ der DPRG (Deutsche Public Relations Gesellschaft e.V.). Hier treffen sich regelmäßig Kommunikator*innen, PR-Profis und Vertreter*innen anderer Disziplinen zum gemeinsamen Austausch über die Erfolgsfaktoren der Organisationalen Resilienz. Expert*innen und Resilienz-Pioniere geben spannende Impulse. Service-Designer Thomas Weltner entwickelt in kreativen Workshops mit den Teilnehmer*innen Resilienz-Themen praxisnah weiter. Geleitet werden die Veranstaltungen von Jana Meißner und Christof Schäfer.

Die nächsten Veranstaltungs-Termine

Vertiefen Sie Ihr Resilienz-Know-how, sammeln Sie neue Ideen für die Praxis und profitieren Sie von dem Erfahrungsschatz dieses einzigartigen Resilienz-Netzwerks.

Die Veranstaltungen finden digital über Zoom statt und dauern ca. eine Stunde. Die Teilnahme ist kostenlos.

per E-Mail anmelden
Termin in Planung
Gast-Impuls: Resilienz-Dimension „Mentales“ mit Moderatorin Miriam Höller
Termin in Planung
Gast-Impuls: Resilienz-Dimension „Kultur und insbesondere Fehlerkultur“
Termin in Planung
Gast-Impuls: Resilienz-Dimension „Management-Systeme im Überblick“ mit Prof. Dr. Jens O. Meissner

Rückblick auf vergangene Veranstaltungen

Dimension RessourcenVeranstaltungen

22316_BOX: Erfolgsfaktor Mensch

„Wir brauchen eine Kultur der echten Verbindungen“, forderte Ulrike Reiche bei der ersten Ausgabe unseres Veranstaltungsformats 22316_BOX im Jahr 2022. Statt Einzelkämpfern braucht es Teams, in denen sich die Menschen vertrauen und gemeinsam an einem Strang ziehen. Das ist der Schlüssel zur Bewältigung von Herausforderungen und zur Stärkung der Organisationalen Resilienz. Neben den „echten Verbindungen“ gab Unternehmensanalystin und Beraterin Reiche den Teilnehmenden der 22316_BOX zwei weitere wichtige Impulse mit auf den Weg, die den Erfolgsfaktor Mensch in Organisationen stärken.
Katja Vondereck
9. März 2022
Dimension Mentales & SozialesVeranstaltungen

MUT

Wer den nicht hat, der kann ihn lernen. Das behauptet Simone Gerwers, die seit Jahren Unternehmen dabei hilft, eine „Mutkultur“ zu etablieren. Die Beraterin setzt dabei auf Faktoren, die erfolgreiche und mutige Menschen oft unbewusst in sich tragen. Und sie stellt Fragen, die so mancher Führungskraft nicht gefallen dürften.
Luca Cordes
2. Oktober 2021